Hlavní menu


Kontaktní údaje:

SPMP ČR pobočný spolek Dvůr Králové n. L.
Mgr. Jana Čudejková
Rooseveltova 315
544 01 Dvůr Králové n/Labem

email: spmp.dvurkralove@seznam.cz

Číslo bankovního účtu:
129803808/0300

Má zaměstnavatel brát ohled na potřeby vašeho dítěte?

Mám mentálně postiženého syna. Přes týden je v celotýdenním stacionáři, v pátek ho zde vyzvedává dcera, ale já ho tam doprovázím každé pondělí dopoledne. Mám v zaměstnání problémy s uvolňováním. Mám nárok na volno?
Pracovní volno na doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociální péče nebo do internátní speciální školy se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků, a to s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na šest pracovních dnů v kalendářním roce. Po tomto nahlédnutí do zákoníku práce zní odpověď ano, ale pouze šest dnů ( tj. 48 pracovních hodin) ročně, což je ve vašem případě málo. Proto bych doporučovala dohodnout si se zaměstnavatelem úpravu pracovní doby. Jsem přesvědčena, že vám zaměstnavatel umožní si zbylé dny tzv. nadpracovat, nebo si můžete po dohodě zkrátit pracovní úvazek.

Autor: Odpověď tlumočí Rudolf Pospíšil
Zdroj: Moravskoslezský deník
Infoposel.cz - informační systém pro zdravotně postižené

Diskusní fórum čtenářů
(prozatím žádný názor)

Zveřejněno 12.08.2005 v 08:24 hodin